Gemensamma kyrkorådet
Pöytäkirja 23.04.2026/Pykälä 27

SN 14.04.2026 § 27

Redogörelse I Porvoon suomalainen seurakunta genomfördes en organisationsförändring från 1.9.2025. I samband med förändringen uppdaterades också instruktionen för tjänsteinnehavarna. I instruktionen bestämdes ansvaren och uppgifterna för de närmaste cheferna och de som ansvarar för processerna. Samtidigt bestämdes deras befogenheter att fatta beslut.

Till följd av organisationsförändringen blev arbetet mer krävande i tjänsten som diakon inom uppsökande arbete. Juko ry:s huvudförtroendeman Jari Oksanen hade också fäst avseende vid detta vid verkställighetsförhandlingarna mellan löneombudsmannen och förtroendemännen den 12.2 och 25.2.2026.

I uppgiften som diakon inom uppsökande arbete fungerar Juha Virolainen och hans chef är kyrkoherde Pontus Salmi. De uppdaterade den bifogade uppgiftsbeskrivningen så att den motsvarar de uppgifter som har fastställts för diakonen inom uppsökande arbete i instruktionen för tjänsteinnehavarna. De beaktade också de övriga uppgifterna som hör till tjänsten.

I och med förhandlingarna och uppdateringen av uppgiftsbeskrivningen föreslås att kravgruppen för uppgiften som diakon inom uppsökande arbete höjs från kravgrupp 503 till kravgrupp 601. Således stämmer den också överens med kravgruppen för diakonichefens lön.

Uppgiften som diakon inom uppsökande arbete hör nu till kravgrupp 503 och som grundlön har betalats 3235,69 euro per månad. Minimilönen för kravgrupp 601 är 3 310,39 euro per månad. Det föreslås att till diakonen inom uppsökande arbete betalas 3 440 euro per månad som grundlön.

Enligt 2 § 4 punkt i grundstadgan för Borgå kyrkliga samfällighet hör beslutsfattande i lönefrågor till Borgå kyrkliga samfällighet och beslut i lönefrågor fattas av gemensamma kyrkorådet. Löneombudsman, personalchef Paula Raitis bereder ändringen av kravgrupp till gemensamma kyrkorådet och förvaltnings- och ekonomidirektör Timo Tulisalo föredrar ärendet vid sammanträdet.

Samtidigt informeras församlingsrådet om att uppgiften som skriftskolpastor också har blivit mer krävande i samband med organisationsförändringen och den instruktion för tjänsteinnehavarna som uppgjordes till följd av förändringen. Denna helhet tas till behandling i församlingsrådet vid sammanträdet den 19.5.2026. Huvudförtroendemannen framförde också justeringen av kravnivån för lönen för tjänsten som skiftskolpastor vid de ovan nämnda verkställighetsförhandlingarna.

Beslutsförslag 

Församlingsrådet föreslår gemensamma kyrkorådet

1. att det höjer kravgruppen för diakonen inom uppsökande arbete från grupp 503 till kravgrupp 601.
2. att det bestämmer lönen för uppgiften som diakon inom uppsökande arbete enligt kravgrupp 601 och grundlönen för tjänsten är 3 440 euro per månad.

Behandling av ärendet Kyrkoherden föredrog innehållet av ärendet.

Beslut 

Församlingsrådet beslutade föreslå gemensamma kyrkorådet

1. att det höjer kravgruppen för diakonen inom uppsökande arbete från grupp 503 till kravgrupp 601.

2. att det bestämmer lönen för uppgiften som diakon inom uppsökande arbete enligt kravgrupp 601 och grundlönen för tjänsten är 3 440 euro per månad.

Denna paragraf justerades omedelbart vid sammanträdet.

GKR 23.04.2026 § 27  

67/01.01.01/2022  

Beredning Personalchef Paula Raitis, tfn 040 6844 088

Redogörelse Löneombudsmannen i den kyrkliga samfälligheten (arbetsgivarens representant) och huvudförtroendemän i huvudavtalsorganisationerna (arbetstagarnas representanter) förde verkställighetsförhandlingarna om fördelningen av den i tjänste- och arbetskollektivavtalet överenskomna lokala justeringspotten i februari 2026. Inom ramen för dessa förhandlingar kom man på Juko ry:s initiativ överens om att löneombudsmannen granskar två uppgifter i finska församlingen på grund av ändringar i uppgifterna.

Granskningen den 30.3.2026 om uppgiften som diakon inom uppsökande arbete i finska församlingen:

”Uppgiften är nu i kravgrupp 503

Grundlönen 3235,69 €:

minimilönen i kravgruppen 3028,21

kravdel 207,46

Grundlönen för övriga diakonitjänsteinnehavarna 3028,21 € (503)

Grundlönen för uppgiften som diakonichef 3562,28 € (601)

I hela kyrkans kontext den 31.12.2025 (inom parentes den beaktade inverkan av den allmänna höjningen 1.3.2026):

Den genomsnittliga grundlönen för titeln diakonitjänsteinnehavare var

2954 € (3039), den högsta decilen 3061 € (3149).

 Den genomsnittliga grundlönen för titlarna ledande diakonitjänsteinnehavare och ledande diakoniarbetare var 3380 € (3478), den lägsta decilen 3204 € (3296), median 3280 € (3375).

I den nuvarande situationen placeras lönen för diakon inom uppsökande arbete mellan lönen för diakonichefen och lönerna för övriga diakonitjänsteinnehavarna. I och med ändringarna i uppgiften är det motiverat att kravgruppen för uppgiften är 601 i fortsättningen och att lönesättningen är minimilönen i kravgruppen (3310,39 €) och till exempel en kravdel på ~100 €.”  

Föredragande Förvaltnings- och ekonomidirektören:

Beslutsförslag 

Beslut