Yhteinen kirkkoneuvosto
Esityslista 11.12.2025/Asianro 146

YKN 11.12.2025    

81/01.02.01/2025  

Valmistelu Hallinto- ja talousjohtaja Timo Tulisalo, puh. 0400 156 257

Selostus Yhteinen kirkkoneuvosto päätti 18.09.2025 (§ 92) pitämässä kokouksessaan, että suorituslisiin varataan vuoden 2026

 talousarvioon yhteensä 51 178 euroa vuodessa eli 4265 euroa

 kuukaudessa (sisältää 1,3 % = 1,1 % + 0,2 %).

 Yhteisissä palvelutoiminnoissa työskentelevän henkilöstön  (pääluokat 1 Hallintopalvelut, 3 Yhteinen seurakuntatoiminta, 4 Hautaustoimi, 5 Kiinteistötoimi) osuus  on 22 436 euroa vuodessa eli 1870 euroa kuukaudessa, mikä voidaan jakaa suorituslisänä vuonna 2026.

Esihenkilöt ovat marraskuun aikana käyneet työntekijöidensä kanssa arviointikeskustelut, joiden perusteella he ovat antaneet arvionsa työntekijän työssä suoriutumisesta seurakuntayhtymässä päätettyjen arviointikriteerien ja suoritustasojen mukaan. Arvioinnissa käytetään neljää kriteeriä:

1.Aloitteellisuus,kehityshakuisuus ja innovointikyky

 2.Yhteistyökyky

 3.Monitaitoisuus

 4.Työssä suoriutuminen
 

 Kunkin kriteerin mukaisesti annetaan arvio 0-20 pistettä, ja arviointitasot muodostuvat seuraavasti:
 

 1. Odotusten mukaisen hyvän suoritustason alittava suoritustaso (0-29 pistettä)

 2. Odotusten mukainen hyvä suoritustaso (30-59)

 3. Odotusten mukaisen hyvän suoritustason ylittävä suoritustaso (60-69)

 4. Erinomainen suoritustaso (70-80)

Taso 3 oikeuttaa suorituslisään, ja taso 4 oikeuttaa suorituslisään korotettuna 50 prosentilla. 

Vakituisen henkilöstön osalta vuoden 2025 arviointijakso on alkanut 1.3.2025 ja päättynyt 31.10.2025

 Hallinto- ja talousjohtaja esittää arviontien perusteella laaditun luottamuksellisen luettelon suorituslisän saajista 1.1.–31.12.2026 ja sekä suorituslisän suuruuden.
 

.

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja:

Päätösesitys 

Päätös