Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 13.11.2025/Pykälä 127

YKN 13.11.2025 § 127  

69/01.00.00/2025  

Valmistelu Hallinto- ja talousjohtaja Timo Tulisalo, puh. 0400 156 257

 Henkilöstöpäällikkö Paula Raitis, puh. 040 684 4088

Selostus Porvoon seurakuntayhtymässä on ensimmäistä kertaa laadittu erillinen henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026. Henkilöstösuunnitelmassa esitetään yleisiä tietoja koko organisaation henkilöstövoimavaroista, sekä tarkemmin yhteisen kirkkoneuvoston alaisen henkilöstön tilanteesta.

 Vuonna 2026 henkilöstöresursseissa tapahtuu muutosta hautaustoimessa. Kausityöntekijöiden määrä on kesäkaudelle 2026 suunniteltu kuusi henkilötyövuotta pienemmäksi kuin edellisenä kautena. Suunnitteluun on vaikuttanut toisaalta hautaustoimeen kohdistuva valtionrahoituksen pieneneminen ja toisaalta toiminnan uudelleenjärjestämisen ja tehostamisen tarve. Muutoksen jälkeenkin hautausmaan kausityön henkilöstöresurssi on hyvällä tasolla.

 Porvoon seurakuntayhtymän henkilöstöstä 50 % on yli 55-vuotiaita. Vuoden 2026 aikana vähintään alimman eläkeiän saavuttaa 8 henkilöä. Ikääntyvien työntekijöiden työssä jaksamisen tukeminen työturvallisuuslaissa säädetyn huolehtimisvelvoitteen mukaisesti on henkilöstöpalveluiden toiminnan painopisteenä vuonna 2026.

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja:

Päätösesitys 

Asian käsittely Luottamushenkilö Harjumaaskola ehdotti lisättävän sanan ”terveyttä” henkilöstösuunnitelman lukuun 1.1 Yleistä, 3. kappaleeseen, jolloin lause kuuluu kokonaisuudessaan näin; ”Henkilöstön hyvinvointia, terveyttä ja työkykyä ylläpitävän toiminnan onnistuminen edellyttää tietoa työn ja työyhteisön tilasta sekä henkilöstön hyvinvoinnista.” Tämä täydennys lisätään henkilöstösuunnitelmaan.  

Päätös