Yhteinen kirkkoneuvosto
Esityslista 23.10.2025/Asianro 95

YKN 23.10.2025    

58/01.02.00/2025  

Valmistelu Hallinto- ja talousjohtaja Timo Tulisalo, puh. 0400 156 257

 Henkilöstöpäällikkö Paula Raitis, puh. 040 684 4088

Selostus Henkilöstöpalveluissa on lokakuussa 2025 suunnitellusti tapahtunut 33 prosentin henkilöstövähennys, kun palkanlaskija on jäänyt pois työstä eläkkeelle siirtymisen myötä, eikä hänen tilalleen enää rekrytoida uutta työntekijää. Henkilöstöpalvelut hoidetaan tästä lähtien henkilöstösihteerin ja henkilöstöpäällikön toimesta. Kipan laajennettuja palveluita on otettu ja otetaan käyttöön niin, että tehtävät on uudessa tilanteessa mahdollista hoitaa entisellä, hyvällä tasolla.

 Muutoksen myötä henkilöstösihteerin toimen tehtävänkuva on entistä laajempi, ja työ keskittyy perinteisten palkanlaskennan ja palvelussuhteiden ylläpidon ohella henkilöstöjohtamisen tukeen, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin henkilöstöpäällikön apuna. Henkilöstösihteeri toimii itsenäisesti yhteistyössä Kipan kanssa sekä huolehtii muiden henkilöstöön liittyvien järjestelmien ja ohjelmien ylläpidosta (työvuorot, henkilöstöedut, työterveys, korttirekisteri).

 Henkilöstösihteerin toimen nykyinen palkkaus periytyy ajalta, jolloin tehtävä koostui perinteisistä palkanlaskennan ja palvelussuhteiden hallinnan tehtävistä, ja nimikkeenä oli palkanlaskija. Toimen palkkaus on tarkistettava vastaamaan uuden tehtäväkokonaisuuden vaativuutta.

 Toimen nykyinen palkka sijoittuu vaativuusryhmään 501, peruspalkka 2672,48 € (vaativuusryhmän vähimmäispalkka 2667,90 €, vaativuusosa 4,58 €). Nykyisen tehtävänkuvan vaativuuden mukaisesti arvioituna tehtävä kuuluu vaativuusryhmään 502.

 Ehdotetaan, että henkilöstösihteerin tehtävä sijoittuu 1.10.2025 alkaen vaativuusryhmään 502, peruspalkka vaativuusryhmän alarajalla 2811,89 €.

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja:

Päätösesitys 

Päätös