Gemensamma kyrkorådet
Esityslista 12.12.2024/Asianro 165

GKR 12.12.2024     

114/01.03/2022  

Beredning Personalchef Paula Raitis, tfn 040 6844 088

Redogörelse Kyrkans personalutbildning syftar till att förbättra personalens beredskap att sköta sina uppgifter på ett resultatbringande sätt, att öka motivationen och tillfredsställelsen samt att främja personalens välbefinnande.

I Borgå kyrkliga samfällighet planeras personalutbildning behovsorienterat. Utbildningsbehov uppstår då det finns behov för såväl nödvändig utveckling av yrkeskompetensen som för annan behövlig utveckling av yrkeskompetensen. Utbildningen består av olika tilläggsutbildningar och fortbildningar, som kan vara kortvariga kurser, seminarier, konferenser, rådplägningsdagar, eller långvariga specialistutbildningar. Utbildningen är i många fall även en förutsättning för att de lagstadgade kraven ska uppfyllas.

Utbildningen kan vara arrangerad av externa aktörer eller internt av församlingen. Inom kyrkan ordnar flera olika aktörer utbildning. Centrala aktörer är kyrkostyrelsen och stiften. Utbildning ordnas också av utbildnings- och konsultföretag inom olika branscher.

Den kyrkliga samfälligheten anhåller om utbildningsersättning hos Arbetslöshetsförsäkringsfonden årligen i efterskott. Till ersättningen berättigar sådan utbildning som upprätthåller och utvecklar den anställdas yrkeskompetens och som baserar sig på en på förhand uppgjord utbildningsplan. Arbetsgivaren ska betala lön för utbildningstiden då den anställda deltar i nödvändig utbildning. Utbildningsersättning kan erhållas för högst tre utbildningsdagar per anställd per år.

Personalen i den kyrkliga samfälligheten deltar under år 2025 i utbildning som är aktuell med tanke på de egna arbetsuppgifterna som kommer fram i de bifogade utbildningsplanerna. Förvaltningsverket, familjerådgivningscentralen, sjukhussjälavården, fastighetsväsendet, begravningsväsendet och samarbetskommissionen har gjort upp sina egna utbildningsplaner.

Förvaltningsdirektören (från och med 1.2.2025 ekonomi- och förvaltningsdirektören) kan dessutom få fullmakt att inom ramen för befintliga anslag godkänna enskilda utbildningar som kommer fram under loppet av år 2025 och som är riktade till olika uppgiftsområden inom samfälligheten och som det är ändamålsenligt att de anställda deltar i.

Teamens utbildningsplaner finns till påseende på Teams-underlaget före sammanträdet.

Föredragande Förvaltningsdirektörens vikarie:

Beslutsförslag Gemensamma kyrkorådet beslutar godkänna utbildningsplanen för år 2025. Samtidigt ges förvaltningsdirektören fullmakt att inom ramen för anslag godkänna enskilda utbildningar som kommer fram under loppet av år 2025 och som är riktade till olika uppgiftsområden inom samfälligheten och som det är ändamålsenligt att de anställda deltar i.

Beslut