RSS-linkki
Kokousasiat:https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Gemensamma kyrkorådet
Pöytäkirja 30.05.2024/Pykälä 59
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Fördelning av den lokala justeringspotten i Borgå kyrkliga samfällighet
GKR 30.05.2024 § 59
9/01.01.00/2024
Beredning Förvaltningsdirektör Sari Mankinen, tfn 0400 156 257
Personalchef Paula Raitis, tfn 040 6844 088
Redogörelse I kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal som undertecknades
den 1 december 2023 avtalades om löneförhöjningar och lönekonkurrenskraftsuppgörelse för 2024. Avtalsjusteringarna för 2024 innehöll förutom allmänna höjningar som träder i kraft 1.2 och 1.9 lokal justeringspott som träder i kraft 1.10:
" Lokal justeringspott 1.10.2024
Församlingen ska som lokal justeringspott använda 0,5 procent av grundlönesumman för tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som
omfattas av det allmänna lönesystemet för justering av grundlönerna den
1.10.2024. Verkställighetsförhandlingar enligt § 13 huvudavtalet ska föras om genomförandet av lönejusteringarna och församlingens behöriga
myndighet ska fatta beslut i ärendet senast 1.9.2024. Vid förhandlingarna
ska man sträva efter att nå enighet om hur lönejusteringarna ska fördelas.
Genom de riktade lönejusteringarna bör man sträva efter att tillgodose de
lokala behoven för att trygga lönernas konkurrenskraft inom församlingen.
Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av justeringspotten om man inte
når enighet om hur justeringspotten ska fördelas mellan de anställda inom
det allmänna lönesystemet.
Justeringspotten beräknas utifrån den faktiska lönesumman för grundlönerna i det allmänna lönesystemet år 2023. Huvudavtalsparterna ger i cirkulär fr.o.m. 1.2.2024 en gemensam anvisning om beräkningen av justeringspottens storlek och om förhandlingsprocessen i församlingen."
I Borgå kyrkliga samfällighet ska för justeringspott användas minst 1 332 €/månad. Verkställighetsförhandlingarna om justeringspott fördes 22.5 och som resultat av förhandlingarna uppgjordes ett förslag om fördelningen av justeringspott till gemensamma kyrkorådet. I förslaget har strävats efter att säkra lönekonkurrenskraft så att justeringspotten riktas till sådana uppgifter som omfattas av utmaningar av stabiliteten av rekryterings- eller arbetskraft nu och/eller i närmaste framtiden. När förslaget har beretts har också granskats lönesättningen av uppgifterna i förhållande till lönesättningen av motsvarande uppgifter i hela kyrkan och jämställdheten i löner i Borgå kyrkliga samfällighet.
Förhandlingsgruppen föreslår gemensamma kyrkorådet att den lokala justeringpotten fördelas på följande sätt:
Den kyrkliga samfälligheten:
Arbetsledare på begravningsplatsen 112,24
Ärendehanteringssekreterare 100
Servicesekreterare 100
Servicesekreterare 100
Suomalainen seurakunta:
Varhaiskasvatuksen ohjaaja 100
Varhaiskasvatuksen ohjaaja 100
Varhaiskasvatuksen ohjaaja 100
B-Kanttori 100
Diakonian viranhaltija, jalkautuva työ 100
Seurakuntapastori, rippikoulu 50
Seurakuntapastori, nuoret 50
Svenska domkyrkoförsamling:
Familjearbetare 100
Familjearbetare 100
B-kantor 100
Församlingspräst 100
Församlingspräst 100
Församlingspräst 100
Protokollet från verkställighetsförhandlingarna finns som bilaga.
Föredragande Förvaltningsdirektören:
Beslutsförslag Gemensamma kyrkorådet beslutar att den lokala justeringspotten fördelas i Borgå kyrkliga samfällighet enligt resultatet från verkställighetsförhandlingarna.
Beslut Gemensamma kyrkorådet beslutade att den lokala justeringspotten fördelas i Borgå kyrkliga samfällighet enligt resultatet från verkställighetsförhandlingarna.
Prot. just.
|
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |