Gemensamma kyrkorådet
Pöytäkirja 21.05.2026/Pykälä 44

SN 19.05.2026 § 37

Redogörelse Gemensamma kyrkorådet beslutade vid sitt sammanträde 23.4.2026 (§ 27) höja kravgruppen och samtidigt justera lönen för tjänsten som diakon inom uppsökande arbete utifrån församlingsrådets förslag den 14.4.2026 (§ 27).

I samband med denna ovan nämnda behandling fördes fram att också uppgiften som skriftskolpastor har blivit mer krävande i samband med organisationsförändringen och den instruktion för tjänsteinnehavarna som uppgjordes till följd av förändringen. Det lovades att denna helhet tas till behandling i församlingsrådet vid sammanträdet den 19.5.2026 där det görs ett förslag till gemensamma kyrkorådet som sammanträder den 21.5.2026.

Under föredragandet nämndes då också att huvudförtroendemannen hade fört fram behovet att justera kravnivån för tjänsten som skriftskolpastor vid sidan av uppgiften som diakon inom uppsökande arbete vid verkställighetsförhandlingarna om fördelningen av den lokala justeringspotten enligt kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal i februari 2026. Under dessa förhandlingar kom man på Juko ry:s initiativ överens om att löneombudsmannen granskar dessa två uppgifter inom finska församlingen på grund av de ändringar som har skett i uppgifterna.

Större kravnivå i uppgiften som församlingspastor som ansvarar för skiftskolarbete

Uppgiften som församlingspastor (skriftskolarbete) i Porvoon suomalainen seurakunta hör för närvarande till kravgrupp 601, där grundlönen är kravgruppens minimilön 3 310,39 €. För den präst som sköter uppgiften betalas kravgruppens minimilön och därtill särskild del 581,14 €, det vill säga grundlönen för uppgiften är 3 891,52 €/månad.

Utifrån löneombudsmannens jämförelse ligger församlingspastorers löner i Borgå kyrkliga samfällighet på en bra nivå i hela kyrkans kontext. En justeringspott (50–100 €) riktades till lönerna 2024. Tjänsterna som församlingspastor hör till två kravgrupper (601 och 602) och de grundlöner som betalas för dessa ligger mellan 3890,36–3973,37 €.

Uppgiftsbeskrivningen för den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete har blivit mer omfattande och krävande, därför är det motiverat att uppgiften i fortsättningen hör till kravgrupp 602. Motiveringen är att den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete sköter följande ansvar enligt instruktionen för tjänsteinnehavarna som trädde i kraft 1.9.2025:

1. Leda Sekos (församlingsskola dvs. hjälpledarutbildning) operativa process tillsammans med sekoteamet

• sekoteamet fördelar praktiska ansvar när seko genomförs
• skriftskolpastor ser tillsammans med teamet till att seko

planeras och utvecklas med hjälp av servicedesign tillsammans med ungdomar i skriftskolålder (de som har kallats till seko och de som deltar i den till slut)

• chef för fostran deltar i diskussioner mellan seko och ungdomsarbetet när det gäller arbetsfördelningen eller utvecklingen av ungdomsarbetet
• om de ovan nämnda punkter uppgörs en arbetsfördelningslista som ges varje år till kyrkoherden för kännedom

2. Utveckla pedagogiska planer för skriftskolor i samarbete med den sakkunniga inom fostran

• planera responsdagen för skriftskolor för alla som utför skriftskolarbete
• uppgöra årsplaner för skriftskolarbete varje år
• uppgöra lokala planer för skriftskola vart tredje år

Bestämning av grundlönen

Minimilönen för kravgruppen är 3 912 €/månad från och med 1.3.2026. Jämfört med den är den nuvarande lönesättningen för den präst som ansvarar för skriftskolarbete på nästan samma nivå (skillnaden är bara 20,40 €).

Utifrån löneombudsmannens jämförelse föreslås att lönesättningen för skriftskolpastor är i fortsättningen på den högre ändan av löneskalan för församlingspastorer, det vill säga 3 973 €/månad.

Då bildas lönen för den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete av 3912 € som är minimilön för kravgrupp 602 och en kravdel på 61 euro som har lagts till den. Då är den förslagna justeringen av grundlönen sammanlagt 81,40 €/månad jämfört med den nuvarande.

Det föreslås att denna höjning tas retroaktivt i bruk den 1.5.2026, det vill säga samtidigt som lönen för diakonen inom uppsökande arbete justeras.

Beslutsförslag Församlingsrådet föreslår gemensamma kyrkorådet att det beslutar på följande sätt:

1. kravgruppen för den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete är 602
2. grundlönen för uppgiften som församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete är 3 973 euro per månad
3. ändringen av kravgruppen och grundlönen träder i kraft retroaktivt från och med 1.5.2026.

Denna paragraf justeras omedelbart.

Behandling av ärendet

Kyrkoherden föredrog ärendets innehåll.

Beslut 

Församlingsrådet beslutade enligt förslag. Denna paragraf justerades omedelbart vid sammanträdet.

GKR 21.05.2026 § 44  

67/01.01.01/2022  

Beredning Förvaltnings- och ekonomidirektör, Timo Tulisalo, tfn 0400 156 257

Personalchef Paula Raitis, tfn 040 6844 088

Redogörelse Församlingsrådet i Porvoon suomalainen seurakunta har begärt att gemensamma kyrkorådet beslutar om ändringen av kravgrupp och lön för uppgiften som den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete. Enligt förvaltningsstadgan för Borgå kyrkliga samfällighet hör dessa saker till gemensamma kyrkorådets beslutanderätt.

Löneombudsmannen i den kyrkliga samfälligheten (arbetsgivarens representant) och huvudförtroendemän i huvudavtalsorganisationerna (arbetstagarnas representanter) förde verkställighetsförhandlingarna om fördelningen av den i tjänste- och arbetskollektivavtalet överenskomna lokala justeringspotten i februari 2026. Inom ramen för dessa förhandlingar kom man på Juko ry:s initiativ överens om att löneombudsmannen granskar två uppgifter i finska församlingen på grund av ändringar i uppgifterna.

Granskningen den 30.3.2026 om uppgiften som den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete i finska församlingen:

”Uppgiften är nu i kravgrupp 601

Grundlönen 3 891,52 €:

Minimilönen i kravgruppen 3 310,39 €

Kravdel + särskild del 581,14 €

Grundlönen för de övriga församlingspastorerna 3 890,36–3 973,37 € (601–602)

1. kaplanens grundlön 4 042 € (602)

 2. kaplanens grundlön 4 478, 33 € (602) från och med 1.5.2026

Den genomsnittliga grundlönen för kaplanerna i hela kyrkan den 31.12.2025 (inom parentes den beaktade inverkan av den allmänna höjningen 1.3.2026):

4 010 € (4 106). Den lägsta decilen 3820 € (3911) och högsta 4 394 €

(4 499).

I Borgå kyrkliga samfällighet ligger lönerna för församlingspastorerna på en bra nivå i hela kyrkans kontext. Till lönerna riktades en justeringspott (50–100 €) 2024. Tjänsterna som församlingspastor hör till två kravgrupper (601 och 602). Uppgiftsbeskrivningen för den församlingspastor som ansvarar för skriftskolarbete har blivit mer omfattande och krävande, därför kunde det vara motiverat att uppgiften i fortsättningen hör till kravgrupp 602.

Minimilönen för kravgruppen har varit 3 912 € från och med 1.3.2026. Jämfört med den ligger den nuvarande lönesättningen på nästan samma nivå (skillnaden är 20,40 €) Lönesättningen kunde i fortsättningen vara på den högre ändan av löneskalan för församlingspastorer (t.ex. 3 973 €).”   

Föredragande Förvaltnings- och ekonomidirektören:

Beslutsförslag 

Beslut