Gemensamma kyrkorådet
Pöytäkirja 11.12.2025/Pykälä 146

GKR 11.12.2025 § 146  

81/01.02.01/2025  

Beredning Förvaltnings- och ekonomidirektör, Timo Tulisalo, tfn 0400 156 257

Redogörelse Gemensamma kyrkorÃ¥det beslutade vid sitt sammanträde 18.9.2025 (§ 92) att för prestationstillägg reserveras sammanlagt 51 178 euro per Ã¥r dvs. 4 265 euro per mÃ¥nad (inklusive 1,3 % = 1,1 % + 0,2 %) i budgeten för 2026.

Andelen av den personal som arbetar inom gemensamma tjänstefunktioner (huvudklasserna 1 Förvaltningstjänster, 3 Gemensam församlingsverksamhet, 4 Begravninsväsendet, 5 Fastighetsväsendet) är 22 436 euro per Ã¥r, dvs. 1 870 euro per mÃ¥nad som kan delas ut som prestationstillägg 2026.

Cheferna har i november fört utvärderingsdiskussioner med sina anställda på basis av vilka de har gett sin utvärdering av arbetstagarens arbetsprestation enligt de bedömningskriterier och prestationsnivåer som det har beslutats om i samfälligheten. I utvärderingen används fyra kriterier:

1. Initiativrikedom, utvecklingsvilja och innovationsförmåga
2. Samarbetsförmåga
3. MÃ¥ngkunnighet
4. Arbetsprestationen

I enlighet med vart och ett kriterium ges en utvärdering 0–20 poäng och bedömningsnivåerna utformas på följande sätt:

1. Prestationsnivå som underskrider god prestationsnivå som motsvarar förväntningarna
2. God prestationsnivå som motsvarar förväntningarna
3. Prestationsnivå som överskrider god prestationsnivå som motsvarar förväntningarna
4. Utmärkt arbetsprestation

Nivå 3 berättigar till prestationstillägg och nivå 4 berättigar till prestationstillägg höjt med 50 procent.

Ordinarie personalens utvärderingsperiod för 2025 börjat 1.3.2025 och upphört 31.10.2025.

Förvaltnings- och ekonomidirektören presenterar en konfidentiell förteckning över de som får prestationstillägg 1.1–31.12.2026, som har uppgjorts på basis av utvärderingarna, och storleken på prestationstillägg.

Föredragande Förvaltnings- och ekonomidirektören:

Beslutsförslag 

Beslut