Seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 02.12.2025/Pykälä 101

SN 02.12.2025 § 101  

81/01.02.01/2025  

Selostus 

 Yhteinen kirkkoneuvosto päätti 18.09.2025 (§ 92) pitämässä kokouksessaan, että suorituslisiin varataan vuoden 2026

 talousarvioon yhteensä 51 178 euroa vuodessa eli 4265 euroa

 kuukaudessa (sisältää 1,3 % = 1,1 % + 0,2 %).

 Suomalaisen seurakunnan osuus on 18 251 euroa, svenska domkyrkoförsamlingin osuus 10 491 euroa ja yhteisten palvelutoimintojen osuus 22 436 euroa vuodessa.

 Porvoon suomalaisen seurakunnalle on osoitettu yhteensä 18 251 euroa eli 1521 euroa kuukaudessa, joka voidaan jakaa suorituslisänä työntekijöiden kesken.

 Yhteinen kirkkoneuvosto valtuutti 16.12.2021 (§ 184) alkaen Porvoon suomalaisen seurakunnan seurakuntaneuvoston ja BorgÃ¥

 svenska domkyrkoförsamlingin församlingsrÃ¥detin hyväksymään alaisensa henkilöstön suorituslisät. Yhteisen kirkkoneuvoston alaisen henkilöstön suorituslisät hyväksyntä säilyi tällöin yhteisellä kirkkoneuvostolla. Samalla sovittiin, että toimielimet (seurakuntaneuvostot ja yhteinen kirkkoneuvosto) päättävät suorituslisän saajista vuoden lopussa.

 Suorituslisien arvioinnista on käyty sovitusti keskustelut kunkin työntekijän kanssa. Esihenkilöiden tekemiä henkilöstön suorituslisätavoitteiden arviointeja on käsitelty kahteen eri kertaan (13.11. ja 27.11.) johtoryhmässä arvioinnin tasapuolisuuden varmistamiseksi.  Kirkkoherra oli käynyt esihenkilöiden kanssa arviointikeskustelut, ja hän on sopeuttanut niiden arvioinnin myös suhteessa muun henkilöstön arviointiin.

 Suorituslisien arvioinnissa yhteinen kirkkoneuvosto päätti 16.1.2025 (§ 4) pitämässä kokouksessa, että arvosteluasteikkoa sovelletaan KirVESTES:in mukaisesti niin, että koko seurakuntayhtymässä käytetään neljää arviointitasoa:

 1. Odotusten mukaisen hyvän suoritustason alittava suoritustaso

 2. Odotusten mukainen hyvä suoritustaso

 3. Odotusten mukaisen hyvän suoritustason ylittävä suoritustaso

 4. Erinomainen suoritustaso

 Taso 3 olisi suorituslisän perustaso, ja taso 4 olisi suorituslisä perustaso korotettuna 50 prosentilla. 

 Kirkkoherra esittää henkilöstöstä laaditun suoristuslisätaulukon seurakuntaneuvostolle kokouksessa. Suorituslisäjärjestelmä ei koske talon ylintä johtoa eli kirkkoherroja ja hallinto- ja talousjohtajaa.

Päätösesitys 

Asian käsittely 

Kirkkoherra esitti henkilöstöstä laaditun suoristuslisätaulukon seurakuntaneuvostolle, ja vastasi sitä koskeviin seurakuntaneuvoston jäsenten kysymyksiin.

Päätös