Yhteinen kirkkoneuvosto
Esityslista 18.09.2025/Asianro 97

YKN 18.09.2025    

46/01.01.01/2025  

Valmistelu Hallinto- ja talousjohtaja Timo Tulisalo, puh. 0400 156 257

 Henkilöstöpäällikkö Paula Raitis, puh. 040 684 4088

Selostus Työlainsäädännön mukaan tuntipalkkaisen, tarvittaessa töihin tulevan työntekijän työsopimus on muutettava työajaltaan kiinteäksi kuukausipalkkaiseksi työsopimukseksi, jos työnantajan tarve on tosiasiallisesti kiinteä ja jatkuva, ja työntekijä tämän muutoksen haluaa (TSL 1 luku 11 §).

Sere Salonen on toiminut tuntipalkkaisena perheneuvojana Porvoon seurakuntayhtymässä vuodesta 2017 alkaen. Hän on työskennellyt keskimäärin noin 30–50 tuntia kuukaudessa. Tuntipalkkaisena työntekijänä hänelle on maksettu vain asiakastapaamisista, ja tuntipalkka on ollut 36,80 €/tunti. Tuntipalkkainen tarvittaessa töihin tulevan työntekijän sopimus on ollut toistaiseksi voimassa oleva vuoden 2024 alusta alkaen.

Päätoimisuuden raja on kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti 19 h/vko (52,4 %). Tällä työajalla perheneuvojan peruspalkka on 2001,84 € €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemuksen perusteella määräytyvä kokemuslisä.

Porvoon seurakuntayhtymässä on kaksi virassa olevaa perheneuvojaa. Heistä toinen tekee tällä hetkellä 70 % työaikaa, ja on ilmoittanut toivovansa marraskuun alusta 2025 alkaen mahdollisuutta siirtyä 60 % työaikaan. Tämänkin vuoksi on perusteltua on vakiinnuttaa kolmannen perheneuvojan resurssi.

Osa-aikaisessa työsuhteessa toimivalta perheneuvojalta ei edellytetä kirkon perheneuvonnan erityiskoulutuksen suorittamista, mutta koulutukseen osallistuminen on mahdollista ja suositeltavaa.

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja:

Päätösesitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää muuttaa perheneuvoja Sere Salosen tuntipalkkaisen tarvittaessa töihin tulevan työntekijän palvelussuhteen päätoimiseksi kuukausipalkkaiseksi työsuhteeksi 1.11.2025 alkaen. Työsuhde on osa-aikainen 19 h/vko (52,4 %). Tehtävän palkkaus on vaativuusryhmän 602 mukainen, peruspalkka 3820,31 €/kk täydeltä työajalta. Lisäksi maksetaan mahdollinen kokemuslisä.

Päätös