RSS-linkki
Kokousasiat:https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 19.08.2025/Pykälä 68
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Ilmoitusasiat
SN 19.08.2025 § 68
- Palkka-asiamiehen lausunto Porvoon suomalaisen seurakunnan seurakuntaneuvostolle: Seurakuntasihteerin tehtävän palkkataso Porvoon seurakuntayhtymässä
- Meneillään olevien strategiakyselyiden tilannetiedotus
Asian käsittely:
Luottamushenkilöitä ja seurakuntalaisia kehotetaan jakamaan kyselyä eteenpäin.
Kirkkoherra kävi läpi tämänhetkisiä vastauksia ja seurakuntaneuvosto kävi niistä keskustelua.
- Yleisöosastokirjoittelu ja lehtijutut koskien Tatsi Ry:n järjestämiä ruokailuja Gammelbackassa
- Näkökulmia toimintasuunnitelman ja budjetin laadintaa vuodelle 2026 1.9.2025 käyttöönotettavassa uudessa organisaatiomallissa
Asian käsittely:
Kirkkoherra ehdotti tulevaisuuteen tähtäävää toimintasuunnitelmaa, joka tehtäisiin kustannuspaikkojen sijaan kokonaisuuskohtaisesti, tiivistäen. Seurakuntaneuvosto kannatti ehdotusta.
Kirkkoherra kertoi työntekijöiden toivoneen lisää tukea vapaaehtoisuuden edistämiseen, ja että voisi olla mahdollista palkata kahden vuoden projektikoordinaattori vapaaehtoisuuden kehittämiseen, ja että tällä on johtoryhmän kannatus.
Seurakuntaneuvosto kävi aiheesta keskustelua:
Seurakuntaneuvosto piti hyvänä valmistautumista tulevaisuuden suurempaan vapaaehtoisuuden hyödyntämisen tarpeeseen. Todettiin myös, että vapaaehtoisuuden ja yhteisöllisyyden edistäminen ovat hiukan eri asioita, ja että jälkimmäiseen liittyy koko seurakunnan rakentuminen uudella tavalla, yhteisesti - suuntaako erillisen työntekijän palkkaaminen juuri vapaaehtoisten mukaan kutsumisen linjaan yhteisen kulttuurin rakentamisen sijaan. Kirkkoherra totesi, että tavoitteena on, että eri kokonaisuuksiin syntyisi pieniä erillisiä yhteisöjään, ja että vapaaehtoistyön koordinaattorin tavoitteena olisi tu-kea oppimisprosessia uudenlaiseen työtapaan tehdä ihmisten kanssa sen sijaan, että tehtäisiin heidän puolestaan. Myös keikkaluontoista vapaaehtoistyötä tarvitaan edelleen.
Seurakuntaneuvosto kannatti ajatusta määräaikaisen vapaaehtoistyön koordinaattorin palkkaamisesta, ja että siihen varaudutaan myös budjetissa.
- Seurakuntasihteerin rekrytoinnin tilannekatsaus
Kirkkoherra kävi PP-esityksen avulla kokouksessa tilannekatsauksen em. ilmoitusasioista.
Ilmoitusasiat merkitään tiedoksi.
Päätös Ilmoitusasiat merkittiin tiedoksi.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |