RSS-linkki
Kokousasiat:https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://porvoosrkyd10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 10.06.2025/Pykälä 56
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Ilmoitusasiat
SN 10.06.2025 § 56
- Piispainkokouksen pastoraalinen ohje tuomiokapituleille avioliittoon vihkimistä tai siunaamista pyytävien samaa sukupuolta olevien parien kohtaamisesta seurakuntatyössä
Kirkkoherra totesi, että piispojen antama ohje vahvistaa aiemman käytän-nön, joka meillä Helsingin hiippakunnassa on ollut kesästä 2022 lähtien voimassa. Asia esiteltiin seurakuntaneuvostossa (23.8.2022; § 64, kohta 3), jolloin seurakuntaneuvostolle tiedotettiin piispa Teemu Laajasalon lä-hettämästä kirjeestä hiippakunnan papistolle kesällä 2022.
Ohje liitteenä.
- Jaakko Kaartisen Tasoresearch toteuttaman strategiakyselyiden tilannekatsaus
Asian käsittely:
Rippikoulukyselyn toteutus on ohjeistettu kesän rippikouluja varten:
. Toiseksi viimeisenä päivänä ohjatusti täyttö (leiriläisten avustaminen mm. postinumeroissa)
. Isoset täyttävät yhden kerran kesässä (voivat toimia isosena use-ammalla leirillä)
. Kysymme rippikoululaisilta, mikä olisi luontaisin tapa heille osallistua SEKO:on eli isoskoulutukseen (piispan asettama tavoite on, että 30 % ikäluokasta saataisiin osallistumaan)
Kahta muuta kyselyä viimeistellään parhaillaan ja ne toteutetaan elokuussa 2025.
Andreas Pohjanrinne ja Linn Tapper kommentoivat, että aiempien tai nykyisten isosten esimerkki ja todistus omasta hyvästä isoskokemuksesta ovat tehokkaimpia tapoja vaikuttaa rippikoululaisten halukkuuteen toimia isosena. Vertaisrohkaisu koetaan tehokkaammaksi kuin työntekijöiden.
- Hallinnon kehittäminen organisaatiouudistuksen yhteydessä
Asian käsittely:
Kirkkoherra taustoitti organisaatiouudistukseen liittyvää hallinnon kehittämisen tarvetta sekä sisäisistä henkilöstövaihdoksista johtuvaa tarvetta rekrytoida syyskauden alussa uusi seurakuntasihteeri. Seurakuntaneuvosto piti seurakuntasihteerin rekrytointia niin tärkeänä, että halusivat päästä vaikuttamaan rekrytointi-ilmoituksen hakukriteereihin. Tätä varten järjestetään ylimääräinen Teams-kokous vielä ennen kesälomien alkamista.
Teams-kokouksen aikataulusta käytiin keskustelua ja päätettiin, että esityslista lähetetään maanantaina 16.6.2025 ja kokous voidaan järjestää poikkeuksellisesti jo keskiviikkona 18.6.2025 klo 18. Myös nuorten vaikuttajaryhmän edustajat kutsutaan kokoukseen.
Seurakuntasihteerin haastatteluryhmään valittiin luottamushenkilöedustajiksi Jorma Anttila ja Niko Perälä. Kirkkoherra voi haastatteluryhmän valmistelun jälkeen tehdä valinnan viranhaltijapäätöksellä, jotta uusi seurakuntasihteeri voi aloittaa mahdollisimman pian syyskuussa.
- Via Crucis
Seurakuntaneuvoston Teams-kanavalla on luettavana kirje Via Crucis -vaelluksen taloudellisesta tuloksesta ja vaelluksen loppuraportti.
Asian käsittely:
Seurakuntaneuvosto kannatti lämpimästi 7000 euron avustuksen myöntämistä, mistä tehdään päätöspykälä ensi viikon Teams-kokoukseen.
Seurakuntaneuvosto toivoi raporttiin lisää arviointia, kehittämisehdotuksia ja tulevaisuusperspektiiviä.
- Kylväjän kesäseurat
Marja Sainio toivottaa kaikki tervetulleeksi perinteisiin Kylväjän kesäseuroihin 11.6.2025.
Kokous päätettiin klo 21.
Ilmoitusasiat merkitään tiedoksi.
Päätös
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |