Församlingsrådet
Pöytäkirja 12.11.2024/Pykälä 124

FR 12.11.2024 § 124  

57/05.00.00/2024  

Beredning kyrkoherde Mats Lindgård tfn 040-594 6038

Redogörelse Församlingsrådet ska årligen anta en personalutvecklingsplan där utbildning, retreater, arbetshandledning och andra personalutvecklande åtgärder för församlingens personal antecknas. Personalutvecklingsplanen bifogas som en bilaga till församlingens verksamhets- och ekonomiplan.

 Det enskilt största personalutvecklingsprojektet under år 2025 är Kommunikation som uppdrag, ett projekt som syftar till att utveckla hela personalens kommunikationsförmåga. Projektet inleddes under år 2024 och avslutas under år 2025. Både anställda och förtroendevalda är involverade i projektet.

 Då det gäller principerna för beviljande av rätt att delta i personalutbildning kan det konstateras att de principer som för närvarande gäller i Domkyrkoförsamlingen har visat sig vara oändamålsenliga. Principerna innebär att varje anställd har rätt till högst fyra utbildningsdagar per år. Detta är problematiskt med tanke på att många utbildningar förutsätter fler närstudiedagar än så. Därför föreslås att församlingsrådet besluter att de nuvarande principerna inte längre gäller, samt att man besluter att utarbeta nya principer för personalutbildning i samband med att en ny verksamhetsstrategi görs upp.

Beslutsförslag Församlingsrådet besluter
1. godkänna personalutvecklingsplanen för år 2025,
2. att deltagandet i yrkesvisa rådplägningsdagar/ forum klassificeras som nödvändig utbildning och övrig utbildning som nyttig utbildning med full lön,
3. att kostnader för kursavgift, kost, logi samt resor ersätts i samband med nyttig utbildning, för nödvändig utbildning utbetalas dessutom dagtraktamente,
4. införa personalutvecklingsplanen 2025 som bilaga i verksamhets- och ekonomiplanen för åren 2025-2027 samt
5. att nu gällande principer för beviljande av personalutveckling inte längre tillämpas samt att nya principer för beviljande av personalutbildning utarbetas i samband med att ny verksamhetsstrategi görs upp.

Beslut Församlingsrådet beslutade
1. godkänna personalutvecklingsplanen för år 2025 med tillägg om en retreat för anställda och avslå Emilia Schilds anhållan om att delta i utbildningen Bibeläventyret och rådplägning,
2. att deltagandet i yrkesvisa rådplägningsdagar/ forum klassificeras som nödvändig utbildning och övrig utbildning som nyttig utbildning med full lön, 3. att kostnader för kursavgift, kost, logi samt resor ersätts i samband med nyttig utbildning, för nödvändig utbildning utbetalas dessutom dagtraktamente,
4. införa personalutvecklingsplanen 2025 som bilaga i verksamhets- och ekonomiplanen för åren 2025-2027 samt
5. att nu gällande principer för beviljande av personalutveckling inte längre tillämpas samt att nya principer för beviljande av personalutbildning utarbetas i samband med att ny verksamhetsstrategi görs upp.