Seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 12.11.2024/Pykälä 64

SN 12.11.2024 § 64  

114/01.03/2022  

Selostus Työnantajan on laadittava työntekijöiden ammatillisen osaamisen

 kehittämiseksi koulutussuunnitelma, jos sen henkilöstön lukumäärä on

 säännöllisesti vähintään 20.

 Henkilöstökoulutuksella

 . pyritään hankkimaan osaamista, jota seurakunta tarvitsee kyetäkseen

 vastaamaan entistä paremmin esille nousseisiin haasteisiin tai

 seurakunnan lähivuosien painopisteisiin.

 . seurakunta voi koulutuksen avulla täydentää ja vahvistaa henkilöstönsä

 osaamista heidän perustehtävissään.

 . kirkkoon voidaan kouluttaa osaajia, joiden ammattitaito hyödyntää

 laajempaa kokonaisuutta kuin vain oman seurakunnan työyhteisöä,

 esimerkkinä työnohjaajat.

 Koulutusmäärärahat hyväksytään budjetin hyväksymisen yhteydessä.

 Työntekijöiden koulutusanomukset on käsitelty YTRYssä 24.10.2024.

 Perusperiaatteista on keskusteltu, esimerkiksi neuvottelupäivät ja

 vastaavat kokoontumiset eivät sisälly koulutussuunnitelmaan, vaan ovat

 työalojen omaa toimintaa.

 Kirkkoherra voi tarvittaessa myöntää koulutuksia myös pitkin vuotta

 viranhaltijapäätöksellä.

Päätösesitys Seurakuntaneuvosto hyväksyy Porvoon suomalaisen seurakunnan koulutussuunnitelman vuodelle 2025.

Asian käsittely 

Päätös Seurakuntaneuvosto hyväksyi Porvoon suomalaisen seurakunnan koulutussuunnitelman vuodelle 2025.