Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 14.12.2023/Pykälä 180

YKN 14.12.2023 § 180  

114/01.03/2022  

Valmistelu Henkilöstöpäällikkö Paula Raitis puh. 040 6844 088

Selostus Kirkon henkilöstökoulutuksen tavoitteina on parantaa henkilöstön valmiuksia toimia tuloksellisesti tehtävissään, lisätä motivaatiota ja työtyytyväisyyttä sekä edesauttaa henkilöstön hyvinvointia. Henkilöstökoulutuksen painopisteet tulee asettaa useammalle vuodelle ja suunnittelussa tulee ottaa huomioon koko henkilöstö.

 Porvoon seurakuntayhtymässä henkilöstökoulutusta suunnitellaan tarvelähtöisesti. Koulutustarvetta muodostuu sekä välttämättömästä ammatillisen osaamisen kehittämisestä että muusta tarpeellisesta ammatillisen osaamisen kehittämisestä. Koulutus koostuu erilaisista lisä- ja täydennyskoulutuksista, jotka voivat olla lyhytkestoisia kursseja, seminaareja, konferensseja ja neuvottelupäiviä tai pidempikestoisia erikoistumiskoulutuksia. Koulutus on monissa tapauksissa myös edellytys lakisääteisten vaatimusten täyttämiseen.

 Koulutus voi olla ulkopuolisen järjestämää tai seurakunnan sisäistä koulutusta. Kirkon piirissä koulutusta järjestävät useat tahot. Keskeisiä toimijoita ovat kirkkohallitus ja hiippakunnat. Koulutusta järjestävät myös eri alojen koulutus- ja konsulttiyritykset.

 Seurakuntayhtymä hakee vuosittain koulutuskorvausta Työttömyysvakuutusrahastolta jälkikäteen. Korvaukseen oikeuttava koulutus on työntekijän ammatillista osaamista ylläpitävää ja edistävää, ja perustuu ennalta laadittuun koulutussuunnitelmaan. Työnantajan on maksettava työntekijälle välttämättömän koulutuksen osalta koulutusajan palkkaa. Koulutuskorvausta voi saada enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohti vuodessa.

 Henkilöstö osallistuu vuoden 2024 aikana omien tehtäviensä kannalta ajankohtaiseen koulutukseen, joka käy ilmi liitteinä olevista koulutussuunnitelmista. Hallintovirasto, perheasiain neuvottelukeskus, sairaalasielunhoito, kiinteistötoimi, hautaustoimi ja yhteistyötoimikunta ovat laatineet omat koulutussuunnitelmansa.

 Hallintojohtaja voidaan valtuuttaa määrärahojen puitteissa hyväksymään vuoden 2024 aikana eteen tulevat seurakuntayhtymän eri tehtäväalueille suunnatut yksittäiset koulutukset, joihin työntekijöiden on tarkoituksenmukaista osallistua.

 Koulutussuunnitelmat liitteenä.

Esittelijä Hallintojohtaja:

Päätösesitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää hyväksyä koulutussuunnitelman vuodelle 2024. Samalla valtuutetaan hallintojohtaja määrärahojen puitteissa hyväksymään vuoden 2024 varrella eteen tulevat seurakuntayhtymän eri tehtäväalueille suunnatut yksittäiset koulutukset, joihin työntekijöiden on tarkoituksenmukaista osallistua.

Päätös Esitys hyväksyttiin.